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銀行行長(zhǎng)獨(dú)家揭秘：在銀行總行混的好的人，一般都有八個(gè)特長(zhǎng)
很多人都知道，在銀行要有所發(fā)展必須有存款、有資源，甚至很多朋友都問(wèn)我：是不是在銀行工作都必須有存款才能生存？連生存都覺(jué)得需要存款，何況是要發(fā)展呢！
銀行行長(zhǎng)凌曉告訴我們：不可否認(rèn)的是，在銀行里有存款、有資源的人肯定是發(fā)展最快的那一批人。但是這里要說(shuō)的是，在銀行總行既不需要存款、也不需要貸款、更不需要資源，那些在銀行總行混得好的、發(fā)展快的人，都有以下八個(gè)特長(zhǎng)，你看看你有嗎？
第一個(gè)特長(zhǎng)，在銀行總行需要筆桿子好、文字功底比較強(qiáng)。
一些銀行基層員工覺(jué)得總行員工素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、好像也沒(méi)有那么厲害。
但實(shí)際上，銀行的總行最重要的不是直接辦理業(yè)務(wù)，而是制定和執(zhí)行金融政策、業(yè)務(wù)管理，而這些工作的前提是筆桿子要強(qiáng)、文學(xué)功能要好，要能領(lǐng)會(huì)金融政策意圖、根據(jù)金融政策制定本行的規(guī)定，對(duì)于金融監(jiān)管要求和政策要求，要通過(guò)通知和管理要求給下邊的分支行說(shuō)清楚、講明白。
銀行總行的員工雖然大多數(shù)是普通員工，但都是銀行管理制度的執(zhí)筆人，因此在銀行才有最低級(jí)的員工起草的是最高級(jí)的文件，當(dāng)然所有的文件后面都要經(jīng)過(guò)處長(zhǎng)、部門(mén)正副總經(jīng)理、主管行長(zhǎng)和行長(zhǎng)甚至董事長(zhǎng)的修改、審核、審批，但初稿卻是普通員工起草主筆的。曾經(jīng)有一家銀行總行一個(gè)漏洞百出的改革文件，一開(kāi)始執(zhí)行就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，因?yàn)楦緹o(wú)法執(zhí)行，最后專業(yè)會(huì)議上講這個(gè)文件是剛畢業(yè)的大學(xué)生起草的，本來(lái)以為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)層層把關(guān)，結(jié)果因?yàn)樾虚L(zhǎng)要得急，處長(zhǎng)沒(méi)有看直接報(bào)部門(mén)總經(jīng)理、總經(jīng)理以為處長(zhǎng)已經(jīng)審核過(guò)了后面有主管行長(zhǎng)把關(guān)也直接批了，主管行長(zhǎng)干脆沒(méi)有看直接報(bào)行長(zhǎng)審批，行長(zhǎng)沒(méi)有開(kāi)會(huì)討論直接批準(zhǔn)下發(fā)了。結(jié)果最后不了了之。
但如果這個(gè)文件寫(xiě)得好、通過(guò)這個(gè)文件員工就展示 了才華，未來(lái)發(fā)展可期。文字功底是總行工作的基本功，有條理、有重點(diǎn)、領(lǐng)會(huì)政策意圖、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)精神非常重要。在銀行總行，領(lǐng)導(dǎo)非常器重文筆好的員工，這就是員工未來(lái)發(fā)展的最好途徑和方式。
第二個(gè)特長(zhǎng)，非常好的寫(xiě)PPT的能力和表達(dá)的藝術(shù)。
PPT的能力已經(jīng)成為機(jī)關(guān)員工非常重要的能力，有人說(shuō)，在機(jī)關(guān)工作不是在做PPT，就是在講PPT 的路上。
在銀行總行，沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡好看的PPT，好看的PPT 能讓你的觀點(diǎn)更突出、表達(dá)更直接、意圖更明顯。一個(gè)好的PPT對(duì)外可以獲得客戶和領(lǐng)導(dǎo)的好感，讓銀行的領(lǐng)導(dǎo)有面子；在銀行內(nèi)也能最大限度體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。因此，在總行工作做PPT的能力非常重要。
做PPT體現(xiàn)的是總行員工的綜合能力，也是總行領(lǐng)導(dǎo)考核你的內(nèi)容之一。好的PPT要有重點(diǎn)、有數(shù)據(jù)、 有數(shù)據(jù)處理的過(guò)程和結(jié)論，還有美感，既體現(xiàn)個(gè)人的審美，也反映工作人員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)程度和重視程度。
好的PPT可以幫助員工在同事中脫穎而出，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)通過(guò)你的PPT 看到你的能力和你的認(rèn)識(shí)，重要的事情還能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。甚至有的PPT 還能通過(guò)動(dòng)漫交待來(lái)龍去脈、形象地描繪未來(lái)可能，從而讓領(lǐng)導(dǎo)和聽(tīng)眾更好領(lǐng)會(huì)和捕捉重點(diǎn)。
第三大特長(zhǎng)，有較強(qiáng)的專業(yè)能力，畢竟專業(yè)能力既是立足之基，也是發(fā)展之本
過(guò)去我們經(jīng)常講，專業(yè)立身、人口立世。在商業(yè)銀行總行，如果你沒(méi)有足夠強(qiáng)的人脈和背景，專業(yè)能力就是你立身和發(fā)展的基礎(chǔ)。
在銀行總行什么是專業(yè)能力呢？說(shuō)起來(lái)可能你會(huì)覺(jué)得是大話和好笑之語(yǔ)，但現(xiàn)實(shí)確實(shí)是如此。一是要熟悉相關(guān)專業(yè)的金融政策，畢竟在總行的專業(yè)部門(mén)執(zhí)行金融政策都是第一要?jiǎng)?wù)；二是熟悉本行對(duì)專業(yè)的規(guī)劃和戰(zhàn)略，你的工作就是落實(shí)專業(yè)的規(guī)劃和戰(zhàn)略，如果不熟悉這些規(guī)劃和戰(zhàn)略可能在執(zhí)行時(shí)侍出現(xiàn)大的偏差；三是明白主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)意圖，你起草的任何文件、你提出來(lái)的政策措施和專業(yè)通知，都不是代表你自己，而是代表銀行的最高專業(yè)水平，因此必須體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。四是在遇到專業(yè)問(wèn)題時(shí)要有及時(shí)的處理能力，雖然最終要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審核，但你提出的意見(jiàn)和建議要有一定的專業(yè)水準(zhǔn)，這樣容易得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重視。
第四大特長(zhǎng)，情商高，能從更高的領(lǐng)導(dǎo)角度處理問(wèn)題
在總行工作，情商比智商更重要。否則你專業(yè)能力再?gòu)?qiáng)，如果情商不夠，也會(huì)讓你的專業(yè)能力表現(xiàn)力大打折扣，最終很難獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
要從更高的領(lǐng)導(dǎo)的角度處理問(wèn)題。紅色壹號(hào)小編經(jīng)常聽(tīng)總行的員工講，我就是一個(gè)小小的科員，不可能站在行長(zhǎng)的高度去思考問(wèn)題和提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)。但恰恰相反，總行的科員就是代表總行的處理問(wèn)題，你提出的任何專業(yè)意見(jiàn)和建議都代表著總行甚至行長(zhǎng)的意見(jiàn)。因此，總行的任何員工都了不要小看自己的職責(zé)和地位，只有能夠從總行行長(zhǎng)的角度考慮問(wèn)題，你提出的意見(jiàn)和建議才是有價(jià)值的，否則是沒(méi)有任何意義的。
第五大特長(zhǎng)，要有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力
在總行哪怕是普通員工，語(yǔ)言表達(dá)能力都是非常重要的能力。有的人把語(yǔ)言表達(dá)能力庸俗話為：會(huì)說(shuō)話、說(shuō)好話，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)都喜歡戴高帽子。實(shí)際上并不是，僅僅靠拍馬屁是無(wú)法持續(xù)的。
語(yǔ)言表達(dá)能力有三個(gè)層次：第一層次表達(dá)能力是指把話講清楚；第二層次的表達(dá)能力是不僅能清晰準(zhǔn)確地說(shuō)清楚你要說(shuō)的話，而且還能輕松地被別人所理解你要表達(dá)的意圖；第三層次的表達(dá)能力是不僅能讓對(duì)方輕松理解你的話，還能讓別人喜歡聽(tīng)你說(shuō)話，更愿意根據(jù)你要求的去做。
銀行總行普通員工的語(yǔ)言表達(dá)能力當(dāng)然達(dá)不到這么多，但至少要做到邏輯清楚地表達(dá)意圖、清晰地說(shuō)明自己的觀點(diǎn)、給別人留下深刻的印象，言之有物、有重點(diǎn)、有觀點(diǎn)、有對(duì)策、能落實(shí)。這樣一旦被總行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)更容易獲得賞識(shí)。
第六大特長(zhǎng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
銀行總行工作，專業(yè)能力重要、情商重要、語(yǔ)言表達(dá)能力重要，組織協(xié)調(diào)能力也同樣重要。
總行普通員工承擔(dān)著金融監(jiān)管、總行、分行的銜接職責(zé)，靠自己?jiǎn)未颡?dú)斗是做不好工作的，如果有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，就能夠調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)各方面的資源，更好地完成自己承擔(dān)的職責(zé)。
如果你作為總行的一名員工，上不能協(xié)調(diào)總行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、下不能協(xié)調(diào)分行、中間不能協(xié)調(diào)相關(guān)的部門(mén)，那么你就只能是一個(gè)普普通通的員工而已，不可能受到重視和重用。你永遠(yuǎn)不能等到當(dāng)了行長(zhǎng)再提高協(xié)調(diào)能力，而是先提高協(xié)調(diào)能力才能獲得更高的職位。
第七大特長(zhǎng)，要具有較強(qiáng)中的執(zhí)行力。
總行工作并沒(méi)有大家想象的那么容易，很多銀行基層員工認(rèn)為總行的一些員工沒(méi)有什么能力，實(shí)際上真的不一定。
能在銀行總行工作而且有一定發(fā)展的人，都具有較強(qiáng)的執(zhí)行力：遇到事情都會(huì)果斷處理毫不猶豫，碰見(jiàn)工作上的困難，既不推諉，也不會(huì)抱怨和等待。
領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，要及時(shí)處理，既不缺位，也不越界。知道分寸、懂得程度，知道方式、講究方法。經(jīng)結(jié)果評(píng)價(jià)工作，以過(guò)程考核過(guò)程。
第八大特長(zhǎng)，要具備持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升的能力。
銀行總行工作看起來(lái)是一個(gè)輕松、體面的工作，實(shí)際上對(duì)個(gè)人的素質(zhì)要求非常高。特別是在這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新?lián)Q代很快，政策調(diào)整更快，總行員工要具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力，才能具有持續(xù)的發(fā)展能力。
那些不學(xué)習(xí)、不提高的人也許在一定的階段會(huì)得到一定的便宜，但總會(huì)在某一階段會(huì)停滯進(jìn)步，這是很多人遇到的問(wèn)題。如果你不想在你的銀行職業(yè)生涯半途而廢，就必須持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提高。在銀行總行需要學(xué)習(xí)的事情很多，政策要學(xué)、制度要學(xué)、為人處事要學(xué)、協(xié)調(diào)能力要學(xué)，總之，學(xué)習(xí)的是綜合能力的整體提升。
結(jié)語(yǔ)：你看滿大街都是圣人，滿大街的人看你也是圣人。如果你不知道如何努力，那就距離成功越來(lái)越遠(yuǎn)。如果你只想進(jìn)步卻找不到方向，只知道抱怨是無(wú)濟(jì)于事的。方向、方法、努力一項(xiàng)都不能少，在人才濟(jì)濟(jì)的銀行總行要想脫穎而出并不容易，只有大有作為的人才能獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。你是那個(gè)幸運(yùn)的人嗎？
今天是2024年2月18日，
正月初九，
七九第5天。
祝福好朋友：
情誼久久久，業(yè)旺久久久；
快樂(lè)久久久，幸福久久久；
平安久久久，好運(yùn)久久久；
所有的美好，會(huì)長(zhǎng)長(zhǎng)久久！
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