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與首長和領(lǐng)導相處,必須牢記這幾個重點。和首長和領(lǐng)導處關(guān)系有時候一些微妙的事情處理不好,可能會導致全盤皆輸。所以在和領(lǐng)導處關(guān)系的時候,我們一定要吸取一些經(jīng)驗和教訓。尤其是別人已經(jīng)走過的路,事實證明是通的,我們也要學會走。不要看不起你認為不重要的或者是瞧不起的事,我們要的是結(jié)果,我們要的是在單位里和領(lǐng)導把關(guān)系處好,有一些內(nèi)心不愿意的違心之事,該做還是要做的。
1、沒有信任,能力再強首長和領(lǐng)導也不會用你——所以,不要事事爭口,而要事事出結(jié)果。
在和首長和領(lǐng)導打交道的過程當中,很多人就犯這樣的低級錯誤。有時候為了讓自己的嘴快活,啥話都能夠講得出來。說出去的話就相當于潑出去的水是收不回來的,所以在和領(lǐng)導溝通的時候,尤其是領(lǐng)導心情不好或者是批評你的時候,大家先把嘴巴閉上。
2、沒有培養(yǎng),再積極首長和領(lǐng)導也不會提拔你——所以,爭取到領(lǐng)導的栽培比努力更重要。
太多的人覺得自己很聰明,覺得自己的能力沒得說,覺得自己比身邊的人更優(yōu)秀,其實你的這種認知絕大部分都是錯誤的。在領(lǐng)導看來,你和你身邊的人沒有太大的區(qū)別,而唯一的區(qū)別就是你的領(lǐng)導心里留下什么樣的印象。所以想辦法獲得領(lǐng)導,培養(yǎng)自己的機會,才是你真正的機會。
3、沒有沉淀,表現(xiàn)再好領(lǐng)導也不會保你——所以,讓首長和領(lǐng)導感覺穩(wěn)定比一萬句話管用。
很多人抱著急功近利的心態(tài)去做事的,覺得把這個事情做好了,領(lǐng)導就會提拔自己了。其實這種急功近利的心態(tài)真的害了很多人。很多的技能是需要熟能生巧才能夠脫穎而出的,需要是長時間的積累才能夠變得無可替代的,大家不要在乎一時的輸和贏,更不要在乎領(lǐng)導現(xiàn)在對你的看法不好。要用自己的行為,要用自己快速的行動,要用自己的堅守來證明自己。
4、在首長和領(lǐng)導面前永遠不要不好意思。
很多人越是和領(lǐng)導相處,在首長和領(lǐng)導面前會顯現(xiàn)出特別的不好意思,甚至對于自己應(yīng)得的東西也會覺得不好意思,這樣的認知是非常偏差的。你所謂的不好意思,會讓你錯失先機,會讓領(lǐng)導抓住你的不好意思,一兩句話就搪塞過去,讓你反而成了理虧的人。
5、你越是不愛講條件,首長和領(lǐng)導就越不給你條件。
很多時候,大家覺得和首長和領(lǐng)導講條件是不合適的,可真實情況是沒有什么不合適的因為在日常工作當中,要沒有條件的前提,很多任務(wù)你是很難開展的。
今天周五,
潤二月二十四,
人生就像從容的時鐘,
重要的不是走的快與慢,
而是穩(wěn)和準。
不要去責怪經(jīng)過你生命的任何人,
好的人帶給你快樂,
壞的人帶給你經(jīng)歷。
不過是有人陪你一程,
有人教你成長,
其實,都值得感恩。
END
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